我院与陕西创新人才发展研究院的中长期战略规划及薪酬与绩效改革合作项目于2020年4月7日正式启动实施。为全面深化薪酬制度改革，提高员工的业务水平，4月20日下午，薪酬与绩效改革项目组的专家老师为全院职工做了《岗位说明书》编写培训。

培训会上老师以岗位概念及说明书的作用为切入点，通过PPT讲解，深入浅出地为员工介绍了岗位设置目的、岗位职责权限、岗位协作关系及关键绩效指标等内容，岗位说明书的编制对此次项目的实施起着至关重要的作用，因此培训会采用现场直播以及回放的方式，确保每位员工都能参与、学会。

会后，院根据各生产单位侧重的专业不同，对院各专业的岗位说明书编写做出了安排，目前各职能部门以及生产单位正在积极地完成这项工作。同时，战略项目组也完成了第一轮的院内访谈。此次战略规划及薪酬制度改革项目将为我院中长期发展，进一步实现“百年勘院”起到了指导性的作用。